StrategieKonzeptionKommunikationEmployer Branding

Wir zeigen Zielen einen Weg, bringen Worte zum Sprechen und machen aus Herausforderungen Lösungen.

Wir kommunizieren gern. Und viel. Eigentlich ständig. Leidenschaftlich. Und auf allen Ebenen. Darin haben wir Erfahrung. Die wir zur Expertise gemacht haben. Und mit ihr helfen wir all unseren Kunden, die richtigen und relevanten Stories den richtigen Menschen auf den richtigen Plattformen zu erzählen. Indem wir aufmerksam sind, zuhören, nachfragen. Und verstehen.

Reden wir. Reden wir über Potenziale. Über Ziele. Und den Weg dorthin.

Zunder Creative Services

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Strategie

It all starts with … the right strategy. Um Zielen einen Weg zu zeigen, braucht man eine Strategie. Eine individuelle. Eine Strategie, die zur eigenen Marke, zur eigenen Stimme und zur eigenen Aussage passt. Eine Strategie, die out of the box ist - kreativ und innovativ. Auf Wissen und Know-how basiert und trotzdem auffällt. Wir sind kreative Berater, strategische Partner und aus Leidenschaft neugierig. Wir analysieren die Marke, ihre Stärken, ihre Einzigartigkeit, ihre Probleme. Und erarbeiten die beste Strategie und effizienteste Lösung, um gesetzte Ziele zu erreichen.

Konzeption

Ein Konzept für die klare, authentische und verständliche Sprache einer Marke. Ein Konzept, das sich nicht durch Konventionen und Grenzen einschränken lässt, und eine Marke zeigt, wie sie wirklich ist. Ihre Geschichte erzählt und sie einzigartig macht.

Kommunikation

Darum reden wir über die richtige Kommunikation. Sie ist klar. Unbestreitbar mit der Identität der Marke verbunden. Sie ist ehrlich. Sagt was ist. Und nichts, was nicht ist. Auf den richtigen Kanälen. Zur definierten Zielgruppe. In ihr spiegeln sich Qualität, Anspruch, Werte, Nähe und Gemeinsamkeiten. Und sie funktioniert in alle Richtungen. Nach außen und nach innen.

Employer Branding

Darum reden wir mit Menschen. Über Menschen. Mitarbeiter:innen. Langjährige und zukünftige. Die wohl wichtigsten Menschen, mit denen Unternehmen sprechen. Denn sie machen Unternehmen und Marken zu dem, was sie sind. Sie sind Botschafter:innen. Geben Einblicke. Und machen einzigartig. Wir erhöhen unsere Sichtbarkeit, verleihen unserem Auftritt durch Einblick Relevanz.

Employer Branding. Es muss in alle Richtungen wirken. Und wirklich spürbar sein. Nach innen und außen. Richtiges Employer Branding vermittelt den eigenen Mitarbeiter:innen, wie wertvoll sie für das Unternehmen sind. Positioniert auf der anderen Seite das Unternehmen als wertschätzenden und wertvollen Arbeitgeber. Employer Branding zeigt Vielfalt. Potenziale. Und auch, dass gemeinsam immer das Potenzial steigert. Wenn es mit der richtigen Strategie und dem idealen Konzept die richtigen Worte zu den richtigen Menschen sagt.

Also reden wir. Über gemeinsam. Über uns. Unsere Ziele. Unsere Zusammenarbeit. Und was sonst noch aus einem Gespräch entstehen kann. Reden wir. Am besten gleich

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Off The Office

Anders denken. Vor allem oder in diesem Fall Arbeit an sich. Strukturen aufbrechen. Und aus der Komfortzone fliehen. Ein- und ausatmen. Aufmachen. Und den Horizont erweitern. Das Weltbild auf den Kopf stellen. Und die Sichtweise ändern. Gedanken on the road und auf die Reise schicken. Frei werden. Von den Wänden vor dem Kopf und den Türen vor den Ideen.

Wir wollen nicht sagen, dass wir anders sind. Wir sind einfach wir. Und unsere Auffassung von Arbeit ist eben auch wie wir. Frei. Offen. Unbeschwert. Open minded. Klar. Gestaltet sich mit der Anforderung. Und die Anforderungen verändern sich immer. So wie wir unseren Arbeitsplatz. Darum haben wir auch ein Büro mit vier Rädern. Und in das ziehen wir, wenn wir Inspiration, neuen Flow, mehr Zeit und Nähe oder auch Weite brauchen. Um unseren Projekten den Raum zu geben, den sie brauchen. Die Zeit. Und die Herangehensweise.

Out und Off the office.

OTO-006-22

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OTO Attersee

OTO-005-21

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Zunder OTO 005

OTO-004-21

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